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主婦の再就職

2007/10/27 10:03

20071027100310
新しくつくられた法律の内容まとめ。

出産した主婦の場合、就職したくても
家事育児負担があるためにパートなどにつく割合がたかい。
けど企業は利益優先だったため
パートの人の待遇が不安定だった。

ちなみに…
●働く主婦は2700万人
●小学生以下の子持ちで再就職する主婦は95%
●そのうち34%がパート

パートの利点は
●正社員よりは責任が軽い
●家事育児との両立がしやすい

ただし、
●能力を認めてはもらえない
●頑張っても昇進しないし給料もあがらない
→やりがいがわかない

という問題点がある。

新しくできたなんとか法って法律によると
これからは
●能力に応じた賃金制度ができる
●正社員の登用の機会が増える

【教育訓練給付制度】によると
●条件を満たせば資格取得のための資金援助(4割)がもらえる。
●適用は離職から一年以内(場合によっては四年以内)

この法律のいいところ
●責任が重くなるが実力つくから仕事も苦じゃない
●がんばれば給料があがっていく
●仕事を認めてもらえるというやりがい

ポイントは
●労働条件の文書化(なにすりゃいいのかがはっきりする)
●実体のある正社員の雇用機会
●能力により賃金があがる

マイナス面は、
●責任が重くなるからちゃんと仕事をこなさなきゃいけないということ

………
殴り書きメモ。
だいぶ意味不明かもしれない。

わかりにくくてさーせん

少子化にも直結する問題点だから
ナイス突破口かもしれない

つか
肝心の法律名わすれた!!!! ←
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